Hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam (SPCIT) tiếp tục lan tỏa thông điệp về một môi trường làm việc bình đẳng, tôn trọng và cùng phát triển với nhiều hình thức đa dạng và những hiệu quả bất ngờ.

Hiện nay, tại SPCIT có nhiều gương mặt nữ nổi bật bởi nhiều thành tích tiêu biểu, nhiều gương mặt trẻ đang làm tròn vai tròn là đội ngũ kế cận, xứng đáng với sự tin tưởng của lãnh đạo. Trong đó, chị Trần Thị Mai Tuyền – Nhân viên Phòng Công nghệ phần mềm, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở SPCIT là một minh chứng sinh động cho hình ảnh người phụ nữ ngành Điện thời đại mới: tự tin, trách nhiệm, sáng tạo trong công việc đặc biệt tích cực lan tỏa những giá trị tốt đẹp đến hoạt động đoàn thể.

Bình đẳng giới: Trao cơ hội để phụ nữ khẳng định năng lực

Trong ngành Điện, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, từ quản lý, kỹ thuật, công nghệ đến các hoạt động đổi mới sáng tạo. Bình đẳng giới không chỉ dừng lại ở việc bảo đảm quyền và cơ hội tham gia lao động, mà còn thể hiện ở điều kiện để mỗi người phụ nữ phát huy năng lực, được ghi nhận những đóng góp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp bình đẳng.

Tại SPCIT, gương về chị Trần Thị Mai Tuyền là một trong những nét đẹp của đội ngũ nữ CBCNV năng động, tận tâm và không ngừng đổi mới. Đảm nhiệm công việc phân tích, thiết kế hệ thống phần mềm (BA), chị Mai Tuyền luôn chủ động nghiên cứu, thực hiện các nhiệm vụ phân tích, thiết kế hệ thống, xây dựng tài liệu nghiệp vụ, đặc tả use case và thiết kế giao diện phục vụ đội ngũ phát triển phần mềm.

Đằng sau những sản phẩm công nghệ là sự tỉ mỉ, tư duy logic, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp của người làm công tác phân tích nghiệp vụ. Với chị, hoàn thành tốt nhiệm vụ không chỉ là bảo đảm tiến độ, chất lượng công việc mà còn là tìm kiếm những cách làm hiệu quả hơn, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm và tiết kiệm nguồn lực cho đơn vị.

Dấu ấn sáng tạo: Khẳng định vị thế phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ

Không dừng lại ở việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, chị Mai Tuyền còn tích cực nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình phát triển phần mềm, từ đó cho ra đời nhiều sản phẩm sáng tạo, góp phần giảm sức người, nâng cao năng suất lao động.

Tiêu biểu là sáng kiến “Giải pháp xây dựng prototype trong quy trình phát triển phần mềm”, ứng dụng bản dựng giao diện mẫu ngay từ giai đoạn phân tích, thiết kế. Thông qua prototype, các bên liên quan có thể hình dung trực quan sản phẩm trước khi lập trình, sớm phát hiện những điểm chưa phù hợp về nghiệp vụ, hạn chế việc chỉnh sửa lặp lại và rút ngắn thời gian phát triển. Giải pháp đã được công nhận sáng kiến cấp Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC).

Bên cạnh đó, sáng kiến “Giải pháp truyền thông chính sách ATTT, sự kiện và phổ biến thông báo nội bộ” do chị đề xuất và triển khai đã được công nhận cấp đơn vị, hiện đang trong quá trình xét duyệt cấp EVNSPC. Giải pháp góp phần nâng cao nhận thức về an toàn thông tin, giúp CBCNV ghi nhớ những nguyên tắc bảo vệ mật khẩu, nhận diện nguy cơ lừa đảo trực tuyến (phishing), đồng thời hỗ trợ truyền tải thông tin nội bộ đồng bộ, kịp thời.

Những kết quả ấy cho thấy phụ nữ hoàn toàn có thể đảm nhận những công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, tư duy công nghệ và khả năng đổi mới sáng tạo. Khi được tạo điều kiện bình đẳng, người phụ nữ không chỉ khẳng định giá trị bản thân mà còn trở thành nguồn lực quan trọng đóng góp vào tiến trình chuyển đổi số của doanh nghiệp.

Chuyển đổi số gắn với đấu tranh bạo lực trên không gian mạng

Cùng với những cơ hội mà công nghệ mang lại, môi trường số cũng đặt ra nhiều thách thức đối với bình đẳng giới. Những hành vi xúc phạm danh dự, quấy rối, đe dọa, phát tán thông tin hoặc hình ảnh riêng tư trái phép, bình luận mang tính miệt thị và phân biệt đối xử trên mạng xã hội có thể gây tổn thương sâu sắc đến danh dự, tinh thần và quyền riêng tư của mỗi cá nhân, trong đó có phụ nữ.

Vì vậy, chuyển đổi số không chỉ là ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc mà còn phải hướng đến xây dựng một môi trường số an toàn, văn minh, tôn trọng quyền và sự bình đẳng của mọi người.

Từ góc độ công tác chuyên môn, sáng kiến truyền thông an toàn thông tin của chị Mai Tuyền mang ý nghĩa thiết thực trong việc hình thành thói quen sử dụng công nghệ có trách nhiệm. Việc nâng cao nhận thức về bảo mật dữ liệu, nhận diện các đường dẫn độc hại, bảo vệ thông tin cá nhân và chủ động phòng ngừa rủi ro là những kỹ năng cần thiết để mỗi CBCNV tự bảo vệ mình trước các nguy cơ trên không gian mạng.

Đặc biệt, xây dựng không gian mạng không bạo lực cần bắt đầu từ ý thức và hành động của từng người: không chia sẻ, phát tán nội dung xúc phạm hoặc xâm phạm quyền riêng tư; không cổ súy hành vi quấy rối, phân biệt đối xử; biết lên tiếng, phản ánh và sử dụng các kênh hỗ trợ phù hợp khi phát hiện hành vi bạo lực trên cơ sở giới.

Đây cũng là thông điệp cần được lan tỏa mạnh mẽ trong mỗi cơ quan, đơn vị: Một không gian mạng an toàn không thể được xây dựng bởi riêng phụ nữ hay riêng nam giới, mà cần sự tôn trọng, trách nhiệm và chung tay của tất cả mọi người.

Cống hiến từ những điều thiết thực để lan tỏa giá trị phụ nữ EVN

Với vai trò Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS SPCIT, chị Mai Tuyền còn tích cực tham gia đề xuất, triển khai các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc tích cực cho người lao động.

Chuyên đề “SPCIT – Ngày làm việc Khỏe 2026” với hoạt động khuyến khích CBCNV dành 05 phút tập thể dục đầu giờ làm việc buổi chiều đã góp phần hình thành thói quen rèn luyện sức khỏe, cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cùng với đó, phong trào “SPCIT – Hành động Xanh” hưởng ứng Giờ Trái Đất năm 2026 lan tỏa ý thức tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường từ những hành động nhỏ tại nơi làm việc.

Chị cũng tích cực tham gia viết tin tức truyền thông nội bộ, lan tỏa văn hóa EVN. Trong sáu tháng đầu năm 2026, có 07 bài viết do chị thực hiện được đăng tải trên website Công ty và Tổng công ty, góp phần truyền tải kịp thời các hoạt động, sự kiện và giá trị văn hóa doanh nghiệp đến người lao động.

Những đóng góp ấy tuy thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau nhưng đều thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và mong muốn cống hiến cho tập thể. Đó cũng là nét đẹp của người phụ nữ SPCIT không chỉ giỏi chuyên môn mà còn giàu tinh thần sẻ chia, tích cực kết nối và lan tỏa những giá trị tích cực trong môi trường làm việc.

Câu chuyện của chị Trần Thị Mai Tuyền góp thêm một góc nhìn về vai trò của phụ nữ trong thời đại mới. Bình đẳng giới cần được hiện thực hóa bằng những cơ hội công bằng trong công việc, sự ghi nhận đối với năng lực và những hành động thiết thực nhằm bảo vệ phụ nữ trước các nguy cơ bạo lực, đặc biệt trên không gian mạng.

Mỗi nữ CBCNV EVN hãy tự tin phát huy năng lực, chủ động học hỏi, làm chủ công nghệ và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi người lao động hãy cùng xây dựng văn hóa ứng xử văn minh, tôn trọng sự khác biệt, không dung túng cho bạo lực và phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào.

Bình đẳng giới là chung sức phát triển, chia sẻ thành công! Đó không chỉ là thông điệp của Tháng hành động mà cần trở thành nhận thức và hành động thường xuyên của mỗi CBCNV SPCIT. Bởi khi nam và nữ cùng đồng hành, cùng phát huy năng lực, cùng chia sẻ trách nhiệm và cơ hội, sức mạnh tập thể sẽ được nhân lên, tạo động lực để SPCIT và EVNSPC không ngừng đổi mới, phát triển bền vững trong kỷ nguyên số./.

Chị Trần Thị Mai Tuyền - Nhân viên Phòng Công nghệ phần mềm, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Nam

Ông Bùi Quốc Hoan – Phó Tổng giám đốc EVNSPC trao giả thưởng cho Tập thể nữ SPCIT, đạt Giải Nhì Cuộc thi thuyết trình “Phụ nữ EVNSPC với ứng dụng AI vào công việc và cuộc sống Hiệu quả - An toàn" năm 2025

Nữ CBCNV SPCIT cùng nhau lan tỏa thông điệp tôn trọng, chia sẻ và đồng hành, góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, nhân văn và gắn kết

Hoạt động chào mừng ngày 20/10 Phụ nữ Việt Nam năm 2026 của tập thể nam nữ CBCNV SPCIT