Đường dây nóng: 84-28-22200220

Công đoàn với công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

Chủ nhật - 17/02/2019 23:34
Trong những năm qua, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam(EVN SPC) đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn đảm bảo việc làm và nguồn thu nhập cho gần 22 ngàn CNVC-LĐ, để thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh bán điện trong phạm vi 21 tỉnh, thành từ Ninh Thuận đến Cà Mau. Hoạt động này đã góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội cáctỉnhphía Nam phát triển, để người nông dân có điều kiện tiếp thu khoa học kỹ thuật tiên tiến thông qua các phương tiện truyền thông và cũng là điều kiện để “họ” tự làm giàu trên chính mảnh đất của mình.
281205
 

Ông Lê Minh Ba – Chủ tịch Công đoàn EVN SPC trao quyết định tặng Nhà Mái ấm công đoàn cho CNVC-LĐ Công ty Điện lực Lâm Đồng

Tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động
Bên cạnh việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng sáng tạo, hiệu quả trong công tác vận động, CNVC-LĐ, các cấp công đoàn còn thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ.Điều kiện lao động, các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động cơ bản được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. Đây được coi là nhiệm vụ trọng tâm của Lãnh đạo và Công đoàn Tổng công ty trong việc cải thiện đời sống cho đoàn viên công đoàn và cũng là điều kiện để tập thể CNVC-LĐ ngành Điện ngày càng lớn mạnh, càng thêm gắn bó với doanh nghiệp, cùng chung sức, chung lòng giúp nhau phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 
Với phương châm “Điều gì có lợi cho Người lao động đều được ưu tiên thực hiện”, các cấp Công đoàn đã tham gia cùng với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe cho 100% CNVC-LĐ; xét nâng lương, nâng bậc cho 5130 CNVC-LĐ; Tổ chức thăm hỏi, động viên các Đơn vị trực thuộc trong dịp Lễ, Tết; Tổ chức thăm hỏi 4.542 gia đình đoàn viên, CNVC-LĐ khi có việc hiếu, hỉ vàthăm hỏi gia đình CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 3 tỷ 554 triệu đồng; Tổ chức tham quan, nghỉ mát cho 2597 lượt CNVC-LĐ với số tiền 8.393 triệu đồng. Đặc biệt, trong năm 2015, công đoàn các cấp cũng đã hoàn thành hồ sơ, thủ tục đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam xem xét hỗ trợ cho 63 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở có thêm kinh phí để sửa chữa, xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền là 3 tỷ 675 triệu đồng; tổ chức trại hè thường niên cho 306 cháu có thành tích xuất sắc trong học tập; khen thưởng 6067 cháu có thành tích xuất sắc năm học 2014-2015 với số tiền 1,5 tỷ đồng.Cùng với những công tác đó,các cấp Công đoàn đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi nhằm giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp.Đề ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; thường xuyên cũng cố mạng lưới an toàn vệ sinh lao động,góp phần phòng tránh tai nạn lao động, phòng, chống cháy nổ…
Trong “Tháng công nhân” năm 2015, Đơn vị đã tổ chức các đến thăm vả tặng quà cho 20 Điện lực và 16 Trạm 110 kV vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; thăm hỏi 16 gia đình CNVC-LĐ bị tai nạn lao động đã qua đời với số tiền 524 triệu đồng; đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam trợ cấp cho 87 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, bản thân mắc bệnh hiểm nghèovới số tiền 435 triệu đồng. Ngoài ra, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thường niên được các cấp công đoàn chú trọng phối hợp với chuyên môn triển khai tổ chức, tạo sân chơi bổ ích và nâng cao đời sống tinh thần, thể lực cho người lao động. Đặc biệt trong năm 2015, đơn vị đã tổ chức Hội thao với hơn 900 vận động viên tham gia các môn bóng đá, cầu lông, bóng bàn, tennis và bơi lội.
Trong công tác xã hội, các cấp Công đoàn EVN SPC đã nhận phụng dưỡng 37 Mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền 83,826 triệu đồng; Vận động CNVC-LĐ hỗ trợ xây dựng 12 nhà tình thương, nhà tình nghĩa với số tiền 300 triệu đồng; quyên góp ủng hộ từ thiện với số tiền 1,238 tỷ đồng và đóng góp hỗ trợ các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a của Chính Phủ với số tiền gần 2 tỷ đồng; quyên góp ủng hộ xây dựng khu tưởng niệm Gạc Ma với số tiền 786,8 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi 323 CBCNV hưu trí với số tiền 562 triệu đồng…
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục CNVC-LĐ
Trong hoạt động của mình, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Hoạt động này không chỉ giúp CNVC-LĐ nắm được đầy đủ các quyền lợi mà còn là điều kiện để mỗi CNVC-LĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn kỹ năng nghề nghiệp và phát huy khả năng, sở trường của bản thân. Trong năm 2015, Đơn vị đã có 30/30 Đơn vị trực thuộc tổ chức Hội nghị Người lao động theo đúng quy định; hơn 33.000 lượt CNVC-LĐ được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước.
Việc tổ chức quán triệt các nội dung văn bản mới của Trung ương, của Ngành; Nội quy, Thỏa ước lao động tập thể và các quy chế - quy Định ... liên quan đến quyền lợi của người lao động luôn được thực hiện, trong đó có chú trọng đến việc phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua sôi nổi chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong năm đã có 27 công trình gắn biển chào mừng các ngày Lễ lớn của đất nước; Đời sống văn hóa, nếp sống văn hóa, văn minh lịch sự trong cán bộ, công chức và người lao động đã được triển khai sâu rộng theo chương trình 5S tại các đơn vị đạt hiệu quả cao; 100 % CNVC-LĐ đăng ký tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những việc làm cụ thể… Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật luôn được nhân rộng, trong năm đã có 23 CNVC-LĐ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo; Đặc biệt, Đơn vị đã vận động 5039 CNVC-LĐ tham gia cuộc thi “Tìm hiểu Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam” đạt 03 giải Nhất cấp tỉnh; 01 giải khuyến khích cấp quốc gia và 01 tập thể đạt giải Nhất cấp tỉnh Bình Phước.
Các cấp công đoàn cũng đã thường xuyên bám sát cơ sở, nắm tình hình thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động, việc làm và tiền lương thu nhập cho người lao động … theo quy định của Luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thông qua 61 cuộc kiểm tra đồng cấp và 172 cuộc kiểm tra cấp dưới, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã tham gia cùng với chuyên môn trong công tác xây dựng thang bảng lương, định mức lao động, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể;Giao kết hợp đồng lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động; bình xét thi đua, khen thưởng trong dịp sơ, tổng kết hàng năm.

 
Lê Minh Ba – Chủ tịch Công đoàn EVN SPC
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây